2007年，厅直属机关党委在厅党组、省直机关工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“抓住根本、围绕中心、强化基础、务实创新”的总要求，以坚持不懈的思想政治教育为抓手，提高党员队伍素质，以规范创新基层党建工作为重点，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以开展作风建设年活动为契机，建设开拓创新、务实廉洁机关，以水利精神文明创建活动为载体，树立厅系统新形象，充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力提高党建工作水平，有力地促进了各项水利工作。 一、以坚持不懈的思想政治教育为抓手，提高党员队伍素质 按照厅党组和省直机关工委的部署安排，抓好厅党组理论学习中心组、直属单位党委班子和处级干部、厅机关干部职工三个层次的理论学习，进一步提高干部职工的思想政治素质。突出重点，丰富学习内容。紧密结合形势发展，认真组织学习党的十七大和胡锦涛同志在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神，学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话和在全国“两会”上提出的各级领导干部增强忧患意识、公仆意识、节俭意识的要求，学习省第十二次党代会和省委十二届二次全会精神，学习省纪委十次全会和全省作风建设年活动动员大会精神等，理论学习贯穿全年。广大党员干部深刻理解领会中央、省委提出的重大战略思想和决策部署，坚定走中国特色社会主义道路，将解放思想、深化改革、科学发展、促进和谐的要求贯彻落实到各项水利实际工作。严格制度，规范理论学习。落实党组中心组、处级干部、机关处室理论学习制度。年初提出厅党组中心组理论学习计划，并根据形势需要，在实际学习时作适当调整，制订学习贯彻党的十七大精神、省第十二次党代会精神等专题学习意见。厅党组会议、厅党组理论学习中心组带头学习，做到领导责任、学习计划、学习内容、学习人员“四落实”，全年组织了6次集中学习，并在浙江水利网站上通报学习情况，发挥辐射、示范作用。抓好厅机关及厅系统干部职工的理论学习，制订分专题学习安排意见，开展“创业富民、创新强省”大讨论活动，结合工作实际提出创业创新的思路措施和意见建议，在浙江水利网上发布，推动学习交流。积极向省有关部门上报信息，有关报刊、简报8次登载我厅党建工作信息和文章。形式多样，丰富学习载体。采取辅导讲座、参观展览、观看电影、举办培训、专题研讨、宣传专栏等多种学习形式，生动活泼地开展学习活动。邀请有关领导、专家举办十七大精神、社会主义新农村建设等辅导报告, 组织参观“干在实处 走在前列 科学发展观在浙江”和省直机关作风建设成果大型图片展，观看电影《村支书郑九万》，在机关大厅设立宣传专栏，人事处组织两期处级干部学习培训班。厅机关离退休干部结合老年节活动，分两批组织学习会，专门化半天时间进行讨论，气氛热烈，体现出离退休干部很高的思想觉悟和政治热情。注重实效，理论联系实际。理论学习与水利工作紧密结合，与干部职工思想实际紧密结合。厅领导带头学习，带头调研，结合经济社会发展和人民群众对水利的需求，进一步明确了按照民生水利、资源水利、生态水利的理念，全面推进防洪安全、水资源供给和水环境三大保障体系建设的我省水利发展思路。各单位、各处室结合自身发展实际，确定调研课题，以理论学习推动各项水利工作。水电中心将学习十七大精神与谋划水电发展结合起来，每位干部职工撰写体会文章，并编集成册，增强学习氛围，推进工作创新。 二、以规范创新基层党建工作为重点，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力 坚持不懈地抓好先进性建设。认真贯彻中央、省委关于先进性长效机制的实施意见，做好保持共产党员先进性的经常性工作，巩固先进性教育成果，向省委组织部报告我厅贯彻落实先进性长效机制文件情况。加强党员教育、管理、监督，认真组织民主评议党员活动，抓好评议各环节工作，对照党员标准和评议内容，自查分析近两年思想作风、业务工作和廉洁自律方面的情况，明确努力方向，提高专题组织生活会质量。建立健全党员教育管理工作机制，开展党的宗旨教育，认真组织学习新《党章》，增强党员先锋意识、组织纪律观念；开展先进典型教育，学习卞峰煜、孟祥斌、谢会贵和崔政权等先进事迹，增强执政为民、服务群众的意识；开展党纪党风教育，配合纪检部门，组织学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉政建设有关规定，以陈良宇、郑筱萸和卢福禄、励奎铭等严重违纪违法案件，以及近年来全省水利系统发生的腐败案件为反面教材，以案明纪，以案说法，进行警示教育，增强党员领导干部的廉洁自律观念。以纪念建党八十六周年为契机，丰富党员教育形式，组织厅直属单位党委书记、厅机关党支部书记、新党员代表赴南京雨花台烈士陵园，举办新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词仪式，瞻仰革命烈士纪念馆。积极组织参加“我为七一献热血”活动。各单位、各处室党委（总支、支部）也纷纷组织瞻仰革命圣地等纪念活动，接受革命传统教育和理想信念教育。 规范创新基层党建工作。积极推进和实践基层民主建设，认真组织党的十七大代表和省第十二次党代会候选人初步人选推选和征求意见工作，发扬党内民主，党员广泛参与，经层层提名推选，反复酝酿协商，根据大多数党委、总支、支部的推荐意见，推选出候选人初步人选。我厅推选的陈川厅长、施俊跃同志光荣当选为省第十二次党代会代表。组织参加省直机关党员干部思想状况问卷调查，分析研究党建工作新情况、新问题。组织开展厅系统“建设和谐单位（机关、院所、校园、企业）”征文活动，评选表彰24篇优秀文章，探索建设学习型、服务型、效能型、节约型机关的思路。提高基层组织创新活动能力，各支部采取联合组织活动、参观活动和学习研讨紧密结合、结对帮扶生活困难学生、建立年轻党员QQ群等创新形式，提高了组织生活对广大党员的吸引力和基层党组织对广大群众的凝聚力。不断拓展党建工作领域，开展思想政治工作和党建理论研究工作，积极参加部政研会、省政研会、省直机关党建研究会组织的研讨活动，推荐优秀政研成果，有7篇文章在各级理论研究评选中获奖，多篇论文在机关党建、思想工作和企业文化、中国水文化等杂志上发表。水专被省委宣传部、省委组织部、省经贸委、省总工会评为浙江省思想政治工作优秀单位，水专思想政治教育工作研究会荣获全省政研会工作奖，设计院荣获浙江省企业文化建设先进单位，设计院政研会荣获全国水利系统优秀政研会。 加强党组织自身建设。配合人事处，做好厅直属单位领导班子换届选举和新任班子成员考察选拔工作，完成设计院、钱管局、河口院、工程局党委换届工作。各单位党委把握全省经济社会发展和水利发展大局，进一步理清工作思路，推进创业创新，形成各单位良好的发展态势。强化党建基础工作，完善党支部工作目标化管理，组织厅直属单位和厅机关党支部书记参加省直机关党校学习培训，推动支部工作规范化。新成立省水土保持办公室、省防汛物资管理中心（省防汛机动抢险总队）党支部，防办和水管总站支部实行分设，新设立河道总站、水电中心支委会，围垦局、农水总站、行政退休、事业退休党支部进行换届选举。做好发展党员工作，按照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针，建立入党积极分子档案，严格培养、考察、培训、政审、公示、审批、转正等环节，提高新党员素质。启用新版党员组织介绍信、流动党员活动证，做好新形势下的组织关系接转工作。针对近年来学校规模扩大的实际，水专、同济学院加强业余党校建设，发展优秀青年学生入党。至2007年6月底，厅系统发展党员320名（其中学生党员273名），转正99人，厅系统共有党员1920名(正式党员1641名)。 加强思想政治工作。坚持各项谈心制度，发挥支部工作联系广泛的优势，及时了解党员群众思想动态和实际生活困难，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。在厅机关有关处室机构设置调整，及厅属各单位推行内部管理改革过程中，深入调查研究，听取干部职工意见，同时做好宣传解释工作，消除疑惑和顾虑，改革过程平稳顺利。厅属单位业务工作十分繁忙，专业技术人员经常加班加点，各单位党委及时了解职工思想状况，全力以赴完成省重点水利任务。 做好统战工作。落实统战工作责任制和联系交友、谈心活动，召开厅系统民主党派和无党派人士迎春茶话会、厅党组民主生活会征求意见会、厅机关作风建设征求意见会，拓宽参政议政、民主管理、民主监督渠道。指导民主党派基层组织建设，农工民主党水利总支及各支部完成换届。关心、支持民主党派开展活动，参加省民盟组织的党盟联系会，帮助联系民盟省直联总支参观长兴县万里清水河道建设，感受近年来城乡水利面貌的显著变化。大力培养、推选厅系统科技领军人物和知名人士中的无党派人士,许培华、闫彦、倪勇强等3位党外人士连任省政协委员。 厅系统各级党组织充分发挥领导核心、战斗堡垒作用，广大共产党员充分发挥先锋模范作用，认真完成省委省政府提出的各项水利任务。特别是在抗击“圣帕”、“韦帕”、“罗莎”等强台风和超强台风的严峻考验面前，在省委、省政府的正确领导下，厅党组团结带领广大干部职工以高度的政治责任感和对人民负责的精神，全力以赴投入防台救灾斗争。厅领导带头昼夜连续工作，为省委省政府做好参谋。厅直属各单位、厅机关广大党员干部协同作战，连续昼夜高强度工作，保证人员转移、渔船回港、水库河道水位预泄、水库堤塘安全巡查等防汛决策部署的迅速贯彻落实。在抗台救灾的紧要关头，展现了厅系统共产党员特别能战斗的良好形象。 三、以开展作风建设年活动为契机，建设开拓创新、务实廉洁机关 认真贯彻落实省委、省政府关于开展作风建设年活动的决策部署，在厅党组的领导下，紧紧围绕“增进干群感情、解决民生问题、务求工作实效”的要求，以践行优良作风、建设高素质干部队伍、促进水利更好更快发展为目标，作风建设扎实开展。 精心组织协调，加强监督检查。厅作风办积极做好动员部署、学习教育、征求意见、查找问题、整改落实等各项工作的具体实施，做好交流情况、具体协调、检查督促等工作，细化各项工作要求。在浙江水利网站开设专栏，同时编发活动专报，通报活动进展情况。组织督查工作，了解掌握厅直属单位作风建设年活动的进展情况，宣传厅系统开展活动的做法和成效。8月下旬，组织厅属单位民主党派人士、学校教师组成暗访组，对厅机关劳动纪律、工作状态、服务态度、业务素质等进行检查。 广泛征求意见，认真查找问题。厅作风办通过发函征求意见，设立意见箱，公布征求意见电话，召开厅系统民主党派人士、厅机关离退休同志、一般干部座谈会，收集各处室征求到的机关作风存在问题，现场走访厅直属单位、省重点水利工程曹娥江大闸建设单位，敞开大门，听取对厅机关作风建设的意见建议。将各渠道反映的意见建议逐条梳理，分类汇总，涉及宗旨观念和服务意识、工作作风和制度执行、行政职能和信息公开、人事管理和党建工作、机关管理和后勤服务等方面，认真对照检查。 着力整改落实，注重工作实效。厅党组对作风建设提出明确要求，身体力行倡导和推动作风的改进。进入整改阶段，逐一研究解决办法，制定整改方案，明确整改重点，对做好党员联系和服务群众工作、深化审批制度改革、推进政务信息公开、协调机关内部运行、加强干部人事管理、改进公务接待、规范会议培训管理、加强老干部工作等提出具体落实措施。我厅在改进会风、优化机关服务、推进政务信息公开、严格控制检查评比达标活动、加强调研解决水利实际问题等方面取得阶段性成效。做好省直机关作风建设民主评议自查工作，对照省直机关工委反馈我厅的作风建设13条意见建议，提出落实改进措施，并报告整改落实情况。做好杭州市“省直单位服务月”征求意见工作，认真反映厅直属单位在基础建设、校园环境、交通出行等方面的困难，帮助联系解决实际问题。进一步加强制度建设，制订修订了厅处室（部门）年度工作目标考核办法、厅直属事业单位年度目标工作考核办法、市级水行政主管部门年度工作目标考核办法、厅直属单位重大事项报告制度、贯彻落实《党政领导干部职务任期暂行规定》的实施意见、厅科技项目管理办法、因公出国考察服务机构选择操作规程等，规范机关工作行为。省作风建设督查组充分肯定了我厅结合水利工作实际开展活动及取得的成效。 四、以水利精神文明创建活动为载体，树立厅系统新形象 进一步推进水利系统文明单位创建活动。做好厅属单位创建文明单位活动的指导工作，推进创建活动向深度拓展，探索机关文化、院所文化、企业文化、校园文化建设路子。精神文明建设与现代管理相融合，增添新活力。厅直属单位注重发掘、培育单位文化精神，形成正确价值导向，增强全体员工，特别是新员工的敬业精神、责任意识、团队意识和市场观念。水文局紧密结合水文行业管理，深化全省水文系统创建工作，设计院组织开展干部职工思想状况调查，了解职工思想主流和精神需求，将文化建设摆在单位发展的重要位置。钱管局组织公共管理、文明礼仪、心理学知识培训，提高干部职工综合素质。工程局组织局标设计大赛和演讲比赛，展示新的形象。开展全省水利系统文明单位创建成果调查，全省水利系统目前有省部级文明单位16家，市级文明单位28家，县（区、市）级文明单位59家，其中，厅直属单位有全国精神文明创建先进单位1家，省部级文明单位6家，区级文明单位1家。 加强对工会、共青团工作的领导。工会、共青团按照自身职能积极开展工作，规范基层工会组织建设，发挥职代会民主管理、民主参与、民主监督的作用，推进事务公开，深化“职工之家”建设，为职工群众办实事。厅工会连续多年被评为全国水利农林系统工会工作先进单位，设计院工会、研究院工会被中国农林水利工会评为“模范职工之家”，推广中心工会被省直机关工会评为“先进职工之家”，设计院环保院、工程院分工会评为“先进职工小家”，目前厅系统有省级“模范职工之家”1家，农林水利工会“模范职工之家”2家，“先进职工之家”8家，“先进职工小家”3家。加强职业道德教育，与人事教育处配合，宣传全省水利劳动技能先进个人；与建设处配合，在全省水利骨干工程建设中，开展比质量、比安全生产、比进度、比投资控制、比科技创新、比廉洁等“六比”为基本内容的立功竞赛活动，服务水利建设。曹娥江大闸省第一水建项目部、周公宅水库建设开发有限公司等被省发改委、省总工会评为省重点工程建设立功竞赛先进集体，省河海测绘院胡建炯荣获“浙江省五一劳动奖章”。厅团工委积极开展团工作，组织纪念“五四运动”88周年暨建团85周年座谈会和表彰会，举办厅系统团干部理论学习培训班。连续5年开展“清泉助学行动”，结对帮扶厅属学校20位家庭困难学生，并联合组织拓展训练，关心身心健康，帮助完成学业。结合水利实际，在厅系统组织团员青年开展“青春献水利 我与单位共发展”主题实践活动。厅团工委获得团省委颁发的十年“希望工程”贡献奖。水专“关注农民饮用水共创和谐小康村”暑期宣传活动被团省委、浙江日报社、浙江在线新闻网站评为全省“共创和谐 从我做起” “十佳”创意实践活动，同济学院团委积极参加西湖博览会志愿者服务，被团省委评为“2007年度浙江省青年志愿者服务杰出集体”。 开展丰富多彩的文体活动。在厅系统实施“1+1行动计划”，组织厅系统“三人篮球赛”，厅机关和直属单位13支球队积极参赛，促进各单位之间的交流和友谊，促进群众性体育锻炼。积极组织参加省直机关第八届运动会，参加乒乓球、登山、健身操、钓鱼等比赛，获得团体总分第九名和优秀组织奖的较好成绩。获得省体育总会组织的“全民健身与奥运同行”省行业体协跳绳比赛团体总分第十名。 开展送温暖、献爱心和扶贫帮困活动。厅领导带头深入农村工作指导员所在村、结对帮扶县、水利建设一线，开展走访慰问和扶贫解困工作。年初和十一月，厅领导和有关处室负责人两次专程到结对帮扶的泰顺县峰文乡现场办公，研究落实帮扶项目，峰文乡的基础设施条件有了很大变化。节假日上门看望离退休老同志、挂职干部、援疆干部、农村指导员，组织慰问劳模、离退休党员、生活困难党员，帮助解决实际问题，营造和谐的干群关系。调查了解厅系统生活困难职工情况，建立生活困难职工档案，采取结对等措施，建立稳定的日常帮扶关系。联系省直机关党工委、省直机关工会将特困党员和职工列入帮扶对象。厅属文明单位与杭州市经济欠发达乡村开展“双千结对 共创文明”活动，帮扶建设新农村。积极参加“关爱弱势群体，共建和谐社会”爱心助残活动，组织厅系统干部职工为我省洪涝台风受灾生活困难群众捐款197702.54元，捐款额位于省直机关前列。 党建工作有力促进了水利科学发展、和谐发展、创新发展，促进了水利干部队伍建设，水利系统凝聚力、向心力不断增强。我省水利建设成效显著，千万农民饮用水工程、千库保安、水资源保障百亿工程、万里清水河道建设、千万亩十亿方节水工程，以及水土保持、滩涂围垦、水电建设等进展顺利，防汛防台抗旱综合能力、水利基础支撑能力、水资源长效保障能力、依法管水护水能力建设不断提高，为我省经济社会发展提供了水利基础保障。 2008年工作思路 2008年是认真贯彻党的十七大精神，全面落实省第十二次党代会提出的各项任务，深入实施“创业富民、创新强省”总战略的第一年，是新一届政府的开局之年，是实施“十一五”水利发展规划承上启下的一年，我们将迎来改革开放30周年，还要举办北京奥运会，做好2008年厅系统党建工作意义重大。 2008年厅直属机关党委工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“抓住根本、围绕中心、强化基础、务实创新”的总思路，以开展党的十七大精神主题宣传教育活动为主线，加强干部职工的理论武装，以实施党建工作目标责任制为着力点，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以建设和谐单位为载体，深化水利精神文明创建活动，以改革创新精神推进厅系统党的建设，努力提高党建工作的整体水平，为推进“创业富民、创新强省”总战略在水利工作中的深入实施，全面完成省委、省政府部署的各项水利任务提供政治保证。 一、以开展党的十七大精神主题宣传教育活动为主线，加强干部职工的理论武装 坚持不懈抓好理论武装工作。按照省委统一部署，开展以“高举旗帜、科学发展、创业创新”为主题的党的十七大精神宣传教育活动，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻党的十七大、省第十二次党代会和省委十二届二次全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，认真学习中纪委十七届二次全会、省纪委十二届二次全会精神，认真学习全国“两会”、省“两会”精神，把握经济社会发展大局，不断提高党员干部的思想政治素质和工作领导水平。加强党员干部理想信念和思想道德教育，开展改革开放30周年再教育，使广大党员成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。 理论学习在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。紧扣主题、突出重点、务求实效，全面准确领会党的十七大精神，不断提高水利系统党员干部践行科学发展观和构建和谐社会的能力，进一步增强加快发展水利、促进民生改善的使命感和责任感。深化厅系统“创业富民、创新强省”大讨论，组织开展献计献策活动，评选合理化建议，在水利系统形成创业创新的良好氛围。 坚持并完善各项理论学习制度，创新学习形式。落实理论学习领导责任制，抓好中心组学习、处级干部学习、干部职工学习三个层次，重点安排好处以上领导干部的学习，提高党员干部的理论素养和学以致用的能力。根据厅党组和省直机关工委的部署，制订落实厅党组中心组和厅机关处室的全年学习计划，及时组织学习中央、省委有关文件和领导同志重要讲话精神。党组中心组集中学习不少于6次，完成处级干部十七大精神集中轮训，厅机关举办理论学习讲座2次以上。发挥教育联席会议作用，整合多种教育资源，落实党员领导干部上党课、作形势报告制度。 推进学习型党组织建设。在加强政治理论学习的同时，适应水利发展对干部职工素质的新要求，以及各单位人才队伍建设的趋势和年轻党员旺盛的学习愿望，把规定的学习内容和自选内容结合起来，组织党员按照不同工作岗位的特点,学习专业知识和业务技能。参加各种层次的学历教育培训，学习管理、经济、法律、科技、信息等专业知识，注重实践锻炼，成为各单位急需的复合型人才、学科带头人，建设高素质干部职工队伍。 二、以实施党建工作目标责任制为着力点，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力 落实党建工作责任制，推行党建工作目标管理。深入研究党建工作思路和工作重点，加强对基层党建工作的指导、检查，拓宽党建工作领域，创新党建工作形式，注重党建工作实效，形成充满生机和活力的党建机制。推行基层党建工作目标管理，开展对党建工作责任制落实情况的督促检查，与开展“党建工作先进单位”创建活动相结合，完善党建工作激励机制。落实党委领导班子成员基层党建工作联系点制度。 创新机关党建工作，丰富党建工作载体。按照省直机关工委部署，开展建设“八型机关”、提高“八种素质”活动，大力建设学习型、服务型、效能型、法治型、创新型、节约型、廉洁型、文明型机关，切实提高干部职工的政治理论素质、思想道德素质、工作业务素质、科学文化素质、民主法制素质、沟通协调素质、学习创新素质和身心健康素质。拓展党建工作领域，总结宣传基层党建创新经验，形成创新成果“品牌”，促进厅直属单位党建工作、精神文明建设、思想政治工作、文化建设的交流。 坚持不懈地抓好先进性建设，提高党员素质。认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度，构建党员联系和服务群众工作体系，做好保持共产党员先进性的经常性工作，健全先进性长效机制，巩固和发展先进性教育活动成果。加强党员教育、管理、监督和服务，适应厅属学校发展党员多、直属单位新引进党员大学毕业生多、党员流动性增大的形势，加强党员组织关系管理，抓好人事代理、劳务派遣关系党员的规范管理，实现党员管理的全覆盖。坚持标准，严格程序，注意在生产、工作第一线的技术骨干和青年中发展党员，积极推行发展党员民主推荐制度和“票决制”，把好党员入口关。创建学生公寓“党员之家”，提高学生党员比例，提高党员发展质量。 加强党内民主，推进党务公开。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，营造党内民主讨论环境。拓展党内民主渠道，探索扩大党内基层民主多种实现形式，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权、表达权和监督权。加强党建信息工作。 强化基层党建，夯实党建基础。健全党内激励、关怀、帮扶机制，深入开展创先争优活动，组织评选表彰厅系统先进基层党组织（先进纪检监察组织）、优秀共产党员和优秀党务工作者（优秀纪检监察工作者），关心和爱护老党员、生活困难党员，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。规范支部组织生活，坚持和完善“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内生活质量。支部工作与行政业务工作有机结合，开展经常性的支部活动。开展到届的厅机关党支部书记改选工作，坚持党员主要行政负责人经选举担任支部书记，实行“一人双岗双责”。坚持专职党务干部和党支部书记教育培训制度，提高党务工作能力。创新支部活动方式，建立健全基层党组织互帮互助机制，积极探索厅属小规模单位党支部活动形式，支部之间加强沟通交流，通过联合组织活动，提高自主活动能力。组织纪念建党八十七周年系列活动。 加强厅直属单位党委领导班子建设。厅直属单位以党委完成换届、形成新一届领导班子为契机，加强党委领导班子建设，认真贯彻落实民主集中制，完善党委议事和决策机制，规范工作内容和程序，积极组织、监督落实重大事项的决策，充分发挥领导班子的集体领导作用，不断提高决策水平和领导能力。坚持为民、务实、清廉，建设“甘于吃苦、敢于负责、善于解难、乐于奉献”的领导干部队伍。 加强作风建设。建立完善作风建设长效机制，扎实抓好各项整改制度和措施的落实，巩固作风建设年活动成果。按照省委统一部署，以“创业立新功、创新促发展”为主要内容，开展“服务创业、再增感情”和“推动创新、再破难题”专项活动，建立领导干部定期蹲点调研、民主恳谈民情沟通、联系困难群众、下基层办实事、破解难题等制度。继续推进机关效能建设，严格贯彻落实“四条禁令”和其他有关规定，为基层群众和服务对象提供便捷、周到、优质、高效的服务。 加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，强化权力制约和监督，深化改革和创新体制，拓展从源头上防治腐败工作领域，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，构建完善水利系统惩治和预防腐败体系。严格执行党风廉政建设责任制，加强领导干部廉洁自律工作。 加强思想政治工作。认真贯彻落实省委省政府、厅党组的各项决策部署，统一干部职工思想行动，积极完成各项水利任务。进一步转变职工的思想观念，积极稳妥地推进事业单位改革，维护厅属单位的和谐稳定。坚持各项谈心制度，解决思想问题和实际问题。探索厅属单位队伍年轻化条件下，有效开展思想政治工作的做法。 加强统战工作。进一步落实统战政策，大力培养党外人士干部，支持民主党派开展活动，加强民主党派基层组织建设，拓宽参政议政、民主管理渠道，为水利发展献计出力。 三、以建设和谐单位为载体，深化水利精神文明创建活动 推进精神文明创建活动。把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，使干部职工牢固树立社会主义荣辱观。深入实施《公民道德建设实施纲要》和《浙江省公民道德规范》，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，深入开展学习、宣传先进典型活动，积极组织参加社会公益活动，努力营造勤于学习、甘于奉献、爱岗敬业、和谐奋进的良好氛围。加强对厅直属单位精神文明创建工作的指导、协调和推荐工作，组织召开全省水利系统精神文明建设会议，总结交流近年来创建工作经验，不断提高文明单位层次。推进和谐文化建设，开展机关文化、院所文化、校园文化、企业文化建设，认真抓好廉政文化建设。厅属单位加强新引进的大学毕业生的思想道德教育，厅属学校进一步加强和改进大学生思想政治教育，培育文明风尚，丰富精神生活，注重人文关怀，开展心理疏导，为青年职工和学生健康成长创造良好环境。 坚持党建带工建、带团建，加强对工会、共青团组织的领导。深入贯彻落实《工会法》，发挥职代会在重大决策中的作用，加强事务公开和民主管理工作，主动关心和维护职工群众切身利益。规范基层工会组织，深化开展创建“职工之家”活动。做好全省水利骨干工程建设立功竞赛的组织、协调工作，深化立功竞赛活动，服务水利建设。加强基层团支部建设，以服务水利建设、服务青年成才为主线，深入开展青年志愿者行动、争创“青年文明号”和青年岗位能手活动，组织创新创效活动。 组织多种形式的文体活动。深入实施“1+1行动计划”，重视文体活动的普及工作，举办厅系统第三届职工体育锻炼达标运动会。开展迎奥运专项体育比赛，活跃业余文化生活,增强干部职工体质，培育团队精神，增进各单位之间的团结和友谊，展现水利系统精神风貌。 组织开展送温暖、献爱心和扶贫帮困活动。关心困难职工生活，在逢年过节走访慰问的同时，做好日常排忧解难工作。积极组织参加各项捐赠活动，关心社会困难群体生活。 | 
