厅机关各处（室、局）、总站、中心，厅属各单位： 现将《浙江省水利厅人员退休和编外人员聘用管理规定》印发给你们，请遵照执行。 二○○八年八月十一日 浙江省水利厅人员退休和编外人员聘用 管理规定 根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动合同法》和干部职工退休的有关规定，结合本厅实际，现对人员退休、编外人员聘用、人员借用和人员上挂等管理作如下规定： 一、关于人员退休 （一）达到退休年龄（周岁）的人员，由相应的任（聘）免机关批准，按现行规定及时办理免职、退休手续。办理退休手续后，应按有关规定在一个月内完成工作移交。 （二）对达到退休年龄的从事科研、教学等特殊工作岗位工作的教授、研究员以及相当职称的高级专家，确因工作需要，身体健康、能坚持正常工作，单位专业技术职务限额允许的，由所在单位征得本人同意后提出延期退休申请，经厅人事教育处审批同意，可延长一年。期满后如需继续延期退休的，每年应重新办理延期退休手续，延期时间不得超过三年。 （三）省管干部在接到省委组织部通知后办理有关手续。 二、关于编外人员聘用 （一）厅机关处室（单位）原则上不得聘用编外人员。在人员缺编的情况下，确因工作需要聘用编外人员的，由所在处室（单位）提出建议人选，经厅人事教育处审核后报厅领导批准。一般为一年一聘，聘用期报酬实行上限制度。上限标准由厅人事教育处商财务审计处后确定，一般每三年调整一次。 （二）返聘退（离）休人员，男性年龄一般应在65周岁以下，女性年龄一般应在60周岁以下。 （三）聘用后勤保障人员，一般采用劳务派遣等方式，不直接聘用。聘用前，应进行考察和体检。聘用后，要及时签定劳动合同，办理社会保险等相关手续。 （四）厅直属事业单位参照上述规定执行。 三、关于人员借用 （一）借用人员是指厅机关处室（单位）在人员缺编的情况下，确因工作需要临时借用的人员。 （二）借用人选由借用处室（单位）提出，经分管厅领导同意，由厅人事教育处办理。借用期间，人事关系不发生变动。 四、关于人员上挂 （一）上挂人员是指市、县水利部门、组织部门选派到厅机关处室（单位）帮助工作的人员。 （二）选派单位提出上挂人选，厅人事教育处审核后征求厅机关有关处室（单位）意见，报厅领导批准。上挂期间，人事关系不发生变动。上挂期满，由所在处室（单位）对其现实表现情况作出鉴定意见，厅人事教育处审定后向派出单位反馈。 五、本规定由厅人事教育处负责解释。 六、本规定自印发之日起执行。《浙江省水利厅机关及厅属有关单位干部退休和聘用的规定》（浙水办人〔2001〕10号）同时废止。 附件： 1、高级专家延期退休审批表 2、编外人员聘用（借用）审批表 3、浙江省水利厅挂职锻炼干部总结鉴定表 主题词：人事 管理 通知 | 
